飲其流者思其源，學其成時念吾師。金秋九月，溫暖而熱烈，如同老師那真摯關懷、諄諄教誨。

在通信公司，有這樣一個地方。

那里有黃金屋，那里有顏如玉。

那里有每位同仁對能力提升的殷切希冀

那里有每位同仁對職業抱負的夢想藍圖。

這個地方滿足通信人對學習的所有想象

這個地方叫——通信金講臺。

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而在通信金講臺，有這樣一群人

為了讓優質的知識經驗得以傳承，忙碌工作之余，深夜挑燈備課；

為了同仁們可以更有效的吸收理解，苦練授課技巧，傾情闡述演繹；

他們樂于分享，他們心懷大愛。他們有一個共同的名字，響亮而驕傲的名字——通信金講臺內訓師。

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時光的列車緩緩駛過，鐘擺回轉到2014年的那個仲夏。通過報名、選拔、系統培訓、試講誕生了通信公司第一批內訓師團隊，完成了從無到有的里程碑。隨后的三年時間內，內訓師們用知識播種、用思維耕耘、用經驗澆灌出公司培訓工作的累累碩果。每年30余場的內訓輸出、平均滿意度高達96%，內訓輻射全員、人均受訓時長近6小時。這些數據的背后，是公司的培訓成本得以大大節約，是培訓效果更貼切實際，立竿見影。

時隔三年，通信金講臺于8月份再次啟動內訓師招募計劃，第一階段已有近30名的預備成員加入到內訓師隊伍當中來，讓我們共同期待這些新生力量在課堂上發光發熱。

一塊白板，書寫知識海洋

三尺講臺，盡顯寫意風流

值本年度教師佳節之際，9月8日，通信金講臺推出主題為<傳承?融合>的感恩教師節特別活動。應邀參與活動的除了內訓師外還有本次招募的預備成員。前輩與新秀的碰撞，旨在傳承寶貴經驗，共商培訓未來構想。

????活動伊始，主持人對2017年度培訓工作進行階段性總結，隨后管理中心副總監熊敏代表通信金講臺向各位內訓師送上象征感恩與祝福的禮物。而作為一種傳承和激勵，公司也貼心的為預備內訓師們準備了節日祝福并由前輩們頒發，現場一片歡聲笑語，其樂融融。活動的高潮來自于第三環節，內訓師經驗分享。供應鏈中心謝金保生、盧米高，管理中心熊敏、陳娜四位老師針對如何做好課程開發、如何調動課堂氣氛、如何將培訓內容和形式趣味化等主題，分享了自身無數次實踐得來的寶貴經驗，預備內訓們也紛紛表示受益良多。

活動最后，現場及馬尾工廠視頻連線的內訓師及預備成員紛紛圍繞著“如何將公司培訓工作做到更好”暢所欲言，獻計獻策。管理中心副總監熊敏總結了大家的發言，并令人記錄重要改善點，活動后立刻著手改進，至此，本次活動圓滿落下帷幕！

????飲水思源，師恩難忘。再次感恩每一位內訓師的精心準備和傾情演繹。我們有理由相信，在這樣一群優秀熱忱的內訓師們共同努力下，通信金講臺在未來會越來越好，不負“服務發展戰略，建設人才梯隊”的光榮使命。End~